Определите для себя ключевые 10 направлений, по которым вы считаете необходимым в ближайшее время сделать шаг вперед. Они должны быть то как-то связаны с вашей ближайшей деятельностью. То есть не просто вышивание крестиком под водой, или плаванье в коньках с аквалангом, а те навыки, которые вы сможете реально опробовать в самом ближайшем будущем. По крайней мере, 8 из 10 направлений, два, так и быть, оставим для удовольствия. Сделайте это прямо сейчас. Не концентрируйтесь только на рабочих навыках, впишите и что-то из личного развития.
Я не знаю, какие это будут навыки и что вам стоит развивать именно сегодня, как менеджеру и просто успешному человеку. Это может быть что угодно, на- пример…
Деловые навыки:
1. Искусство продаж.
2. Публичные выступления.
3. Проджект-менеджмент.
4. Сложные переговоры.
5. Тайм-менеджмент.
6. Управление персоналом.
7. Найм сотрудников. Личные качества:
1. Мастерство коммуникаций.
2. Скорочтение.
3. Имидж, стиль, внешность.
4. Умение контролировать свои эмоциональные со- стояния.
Спорт, духовное развитие, творчество, в общем, перечислять можно долго.
Составьте список из 10 навыков, которые вы хотели бы улучшить у себя. Запланируйте в своем ежедневнике (если у вас его еще нет — бегом покупать!) обучение не менее чем один раз в месяц (а лучше — чаще) каждому навыку. И придерживайтесь этого плана повышения своего мастерства.
Уверяю, очень скоро это выльется в очень приятные для вас результаты.
Небольшое предостережение. Упаси вас бог обучаться у теоретиков, которые знают, как это должно работать, только в теории. К сожалению, такими знатоками заполнено 95% институтов и университетов. В ужасающем большинстве профессора, читающие лекции по основам биржевой торговли, рекламы, ценообразования, менеджмента и маркетинга, ни черта не смыслят в том, что они проповедуют. Нет, они знают очень много умных слов, умеют запугать первокурсников теориями опционного ценообразования на основе биномиальных моделей и модели Блэка-Скоулза и прочей ерундой. Но они не дают тех знаний и навыков, которые так необходимы успешному бизнесмену, консультанту, специалисту или менеджеру в реальной жизни.
Поэтому когда вы хотите серьезно улучшить какой- либо свой навык, сделать шаг вперед в определенной области, получить действительно ценные знания — идите к тому, кто их имеет и доказал это на практике и, более того, практикует это сам сегодня, а не дает то, что раз- работал 10 лет назад. Обучайтесь у играющих тренеров. И тогда затраченные сотни-тысячи-десятки тысяч рублей-долларов-евро очень быстро окупятся.
Можно ли этого не делать? Никуда не ходить, не обучаться и не тратить денег? Можно! Но движения вперед не будет! В лучшем случае получится метод проб и ошибок — гораздо более долгий и дорогой!
А для успеха необходимо постоянное развитие. Движение вперед к своим целям non-stop, хоть на шаг, но каждый день. И тогда вы очень скоро взлетите к вершинам успеха. Когда? Чуть раньше или чуть позже, это не столь важно, но вопрос, достигнете вы успеха или нет, даже не будет подниматься.